Згідно із положеннями Закону України «Про професійні спіл­ки, їх права та гарантії діяльності» від 15 вересня 1999 р. № 1045-XIV (ст. 38), Кодексу законів про працю України (КЗпП) (ст. 21, 32) та Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівни­ків освіти (п. 4), затвердженої наказом Міністерства освіти Украї­ни від 15 квітня 1993 р. № 102 (далі — Інструкція № 102), з метою запобігання істотних змін у погіршенні умов оплати праці (ст. 7 Закону України «Про колективні договори і угоди» від 1 липня 1993 р. № 3356-ХІІ та ст. 9 КЗпП) проект розподілу педагогічного наванта­ження погоджується з профспілковим комітетом на­вчального закладу та доводиться до відома всіх пе­дагогічних працівників навчального закладу (наказ Міністерства освіти України «Про Типові правила внутрішнього трудового розпорядку для працівни­ків навчально-виховних закладів» від 20 грудня 1993р. №455).

У серпні тарифікаційна комісія визначає розмір заробітної плати кожного педагогічного працівника (вчителя, вихователя, ке­рівника гуртка, інших) відповідно до педагогічного навантаження, стажу роботи і результатів останньої атестації та складає тарифіка­ційний список. Результати тарифікації педагогічних працівників по­годжуються з профспілковим комітетом та доводяться до відома всіх педагогічних працівників до початку навчального року.

Не пізніше 5 вересня тарифікаційний список затверджується керівником органу управління освітою, якому підпорядковується навчальний заклад (п. 4 Інструкції № 102)*.

Педагогічне навантаження вчителя загальноосвітнього навчального закладу, незалежно від підпорядкування, типу і форми власності обсягом менше від тарифної ставки, установлюється тільки за його згодою.

Закон України  «Про загальну середню освіти»