Меню сайту |
|
|
|
Block title |
|
Block content
|
|
Форма входу |
|
|
|
Календар |
|
« Квітень 2024 » | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Нд | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
|
|
Пошук |
|
|
|
Статистика |
|
Онлайн всього: 1 Гостей: 1 Користувачів: 0
|
|
|
Вітаю Вас, Гість · RSS |
27.04.2024, 10:47 |
Звітування виборних профспілкових органів, а також голів виборних
профспілкових органів здійснюється з метою подальшого утвердження
демократичних принципів статутної діяльності, здійснення представництва
та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів своїх
членів Профспілки, забезпечення колегіальності в роботі організації та
виборних органів і особистої відповідальності за виконання прийнятих
рішень і профспілкових доручень. Відповідно до ст. 38 Статуту
Профспілки працівників освіти і науки України члени виборних
профспілкових органів щорічно звітують про свою роботу перед членами
профспілки, які їх обрали або делегували, а голови виборних
профспілкових органів усіх рівнів щорічно звітують про свою роботу на
засіданнях цих органів.
Завдання звітування: - забезпечити прозорість, відкритість і демократичність у діяльності виборних профорганів; -
стимулювати вплив членів профспілки на прийняття та виконання виборними
профорганами відповідних рішень із захисту трудових,
соціально-економічних прав та інтересів своїх членів профспілки. Порядок проведення щорічного звіту виборних профспілкових органів, а також голів виборних профспілкових органів: -
за підсумками року, у січні – березні кожен виборний профспілковий
орган, а також голова виборного профспілкового органу персонально звітує
на загальних зборах (конференції) профорганізації; - на загальні збори (конференцію) запрошуються керівники, соціальні партнери; -
дата проведення та порядок денний загальних зборів (конференції)
повідомляється членам профспілки не пізніше, ніж за 10 днів до дня
проведення; - для ведення зборів обирається голова та секретар, який веде протокол засідання; -
збори (конференція) у прийнятому рішенні можуть давати оцінку
діяльності виборного профоргану чи голови шляхом відкритого або таємного
голосування; - результати голосування та прийняте рішення
відображається у протоколі зборів (конференції), протокол підписують
голова та секретар зборів; - рішення профспілкових зборів
(конференції) у випадку незадовільної оцінки роботи виборного профоргану
чи його голови доводять до відома вищого профоргану у п'ятиденний строк
з дня їх проведення. Звіт виборних профспілкових органів, а також
голів виборних профспілкових органів охоплює основні напрями статутної
діяльності. Особлива увага звертається на здійснення представництва та
захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів своїх членів
профспілки, забезпечення мотивації профспілкового членства. 1.
Внесок виборного профспілкового органу, а також персональний внесок
голови виборного профспілкового органу в здійснення представництва та
захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів своїх членів
профспілки. 2. Організаційно-масова робота.
3. Фінансова робота, матеріальна база профоргану. 4. Пропозиції щодо удосконалення роботи на наступний рі
|