| Меню сайту |
 |
|
|
 |
| Block title |
|
|
Block content
|
|
| Форма входу |
|
|
|
|
| Календар |
|
| « Липень 2013 » |
| Пн |
Вт |
Ср |
Чт |
Пт |
Сб |
Нд |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | | 29 | 30 | 31 | |
|
| Пошук |
|
|
|
|
| Статистика |
|
Онлайн всього: 1 Гостей: 1 Користувачів: 0 |
|
|
| Вітаю Вас, Гість · RSS |
29.07.2025, 05:33 |
Головна » 2013 » Липень » 31 » Можливостей для підвищення зарплат освітян немає
21:35 Можливостей для підвищення зарплат освітян немає |
|
 |
 У
Міністерстві соціальної політики відповіли на пропозиції Федерації
професійних спілок України щодо вирішення проблемних питань у бюджетній
сфері та повідомили, що на сьогодні немає фінансових можливостей для
підвищення заробітної плати працівникам бюджетної сфери.
Про це йдеться у листі Міністерства соціальної політики України до Федерації професійних спілок України.
"Мінсоцполітики
підтримує необхідність підвищення заробітної плати у бюджетній сфері,
зменшення грошового розриву між посадовим окладом (тарифною ставкою)
працівника першого тарифного розряду ЄТС та мінімальною заробітною
платою за наявності можливостей зведеного бюджету, як це визначено п. 3
постанови Кабінету Міністрів України від 27.03.2013 № 197 "Про
підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій
окремих галузей бюджетної сфери" та п. 2.22.1 чинної Генеральної угоди",
- наголошують у міністерстві.
Також у Мінсоцполітики зазначають,
що відомство звернулось до Мінфіну з проханням надати інформацію щодо
виконання зведеного бюджету за І квартал 2013 року та отримало відповідь
про неможливість підвищення заробітної плати працівникам бюджетної
сфери.
"За повідомленням Мінфіну (лист від 14.06.2013 №
31-07240-03-5/18170) оскільки відповідно до звіту Державної
казначейської служби України недовиконання зведеного бюджету за І
квартал поточного року становить 0,7 млрд. гривень, на сьогодні на жаль
немає фінансових можливостей для підвищення заробітної плати працівникам
бюджетної сфери", - констатують у Мінсоцполітики.
Проте, у відомстві запропонували профспілкам обговорити перспективи оплати праці у бюджетних галузях у 2014 році.
"Підтримуємо
пропозицію щодо встановлення розміру посадового окладу (тарифної
ставки) працівника першого тарифного розряду ЄТС на рівні законодавчо
визначеного розміру мінімальної заробітної плати", - йдеться у листі
Мінсоцполітики.
Однак у міністерстві зауважують, що підвищення
оплати праці може негативно вплинути на бюджети усіх рівнів та
виникнення заборгованості із виплати заробітної плати.
"Разом з
тим, оскільки, підвищення рівня оплати праці працівників бюджетної сфери
залежить від фінансових можливостей бюджету, то воно має відбуватись
поступово з урахуванням зростання економічних показників та реальних
можливостей бюджетів усіх рівнів на забезпечення оплати праці
працівників бюджетних установ з урахуванням всіх обов’язкових виплат", -
зазначають у соціальному відомстві.
"При цьому не можна
допустити таких негативних наслідків як розбалансування бюджетів усіх
рівнів, виникнення заборгованості із виплати заробітної плати,
відправлення працівників у примусові відпуски за власний рахунок або
скорочення чисельності при встановленні посадового окладу (тарифної
ставки) працівника першого тарифного розряду ЄТС в розмірах не
забезпечених реальними фінансовими ресурсами", - йдеться у листі.
"Тому,
при визначенні розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника
першого тарифного розряду ЄТС на наступний рік, мають бути враховані
основні прогнозні макропоказники економічного і соціального розвитку
України на 2014 рік, зокрема такі як номінальний валовий внутрішній
продукт, прибуток прибуткових підприємств, фонд оплати праці найманих
працівників тощо", - порекомендували у Міністерстві соціальної політики
України.
|
|
|
Переглядів: 483 |
Додав: adminiv
| Рейтинг: 0.0/0 |
|
