Механізм колективного захисту соціально-економічних прав та інтересів працівників регламентується Законом України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», який набрав чинності з березня 1998 року.
Першим етапом застосування цього механізму є висунення вимог працівників до роботодавця.
Законом встановлено, що колективним трудовим спором є розбіжності, що виникли між сторонами з приводу:
а) встан
...
Читати далі »