Меню сайту |
|
|
|
Block title |
|
Block content
|
|
Форма входу |
|
|
|
Календар |
|
|
|
Пошук |
|
|
|
Статистика |
|
Онлайн всього: 1 Гостей: 1 Користувачів: 0
|
|
|
Вітаю Вас, Гість · RSS |
08.05.2024, 07:20 |
Головна » 2017 » Квітень » 07
Основна зарплата, зокрема винагороду за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці за тарифними ставками (окладами), відрядними розцінками та посадовими окладами
Доплати і надбавки до тарифних ставок (окладів) за:
суміщення професій (посад)
розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт
виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника
інтенсивність праці
керівництво бригадою
високу професійну майстерність
к
...
Читати далі »
Переглядів: 521 |
Додав: adminiv |
Дата: 07.04.2017
|
Основна зарплата, зокрема винагороду за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці за тарифними ставками (окладами), відрядними розцінками та посадовими окладами
Доплати і надбавки до тарифних ставок (окладів) за:
суміщення професій (посад)
розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт
виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника
інтенсивність праці
керівництво бригадою
високу професійну майстерність
к
...
Читати далі »
Переглядів: 382 |
Додав: adminiv |
Дата: 07.04.2017
|
Федерація профспілок України висловлює категоричний протест проти ухваленого 28 березня 2017 року рішення Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг (НКРЕКП) «Про встановлення тарифів на послуги транспортування та розподілу природного газу».
Грубо нехтуючи положеннями Генеральної угоди, рішеннями Національної тристоронньої соціально-економічної ради, дорученнями Уряду, принципами соціального діалогу, регулятором без обг
...
Читати далі »
Переглядів: 369 |
Додав: adminiv |
Дата: 07.04.2017
|
Майже кожному громадянину України бодай раз у житті доводиться укладати трудовий договір. Укладаючи трудовий договір працівник розраховує, що буде отримувати вчасно і належного розміру заробітну плату та, що умови праці відповідатимуть встановленим нормативам, зокрема, нормативам тривалості робочого часу та відпочинку.
Проте, ніхто не застрахований від свавілля окремих роботодавців, керівників підприємств, організацій.
У випадках порушення трудових прав, працівнику само
...
Читати далі »
Переглядів: 391 |
Додав: adminiv |
Дата: 07.04.2017
|
|
|